Xung đột lợi ích ở công sở
Sếp và nhân viên yêu nhau không sai, nhưng sếp còn chấm điểm, xét thưởng người yêu là xung đột lợi ích. Cách chuẩn là báo cấp trên và chuyển quyền quyết định.
Xung đột lợi ích ở công sở
Làm thêm là quyền của người lao động, nhưng làm cho khách hàng hay đối thủ của công ty là đứng hai phía một bàn. Đọc hợp đồng, hỏi trước, không mang thông tin s
Người nhà & quỹ chung
Giới thiệu người quen là bình thường; thành đi cửa sau khi lời giới thiệu thay cho quy trình. Thư giới thiệu đúng nói thật năng lực, nói rõ quan hệ, để nơi tuyể
