Xung đột lợi ích ở công sở
Chấm KPI, xét thưởng cho người mình thân: giữ công bằng thế nào
Thiên vị khi chấm KPI thường không chủ ý. Giữ công bằng bằng tiêu chí viết trước, số liệu đối chiếu được, người thứ hai cùng xem và chuyển việc chấm khi quá thâ
